九游会J9真人游戏第一品牌二季度大区经理会议在汉召开
6月14日,九游会J9真人游戏第一品牌召开二季度大区经营工作扩大会议,全国所有大区经理出席,公司董事会、经理层、监事会,各单位主要负责人、各部门负责人参加会议,华中大区代表处主任列席会议。商讨当前疫情防控局势下,如何化危为机,推进营销工作。
会上,各代表处、各大区负责人汇报了今年以来经营工作情况及问题,公司分管领导分别提出了工作要求。
分管营销工作的副总经理廖杰洪提出,作为实现公司“以科技促经营”的营销方针的营销人员,公司各驻外代表处、大区人员必须持续学习,扩宽胸怀,增进学识,丰富自我的人格魅力,扩大社交圈子,多方面促进营销工作。对于大区管理,廖总提出“两管”,即一为管人,既要积极引进营销人才,又要各大区间相互加大交流和扶持,利用好“九游会J9真人游戏第一品牌”品牌扩大营销。二为管事,加大和大客户之间走动的频度,重点方向重点投入,统筹改进,提高工作效率。
结合公司发展向好的局势,高作平董事长提出,武大减资退股工作完成后,九游会J9真人游戏第一品牌基本已具备上市条件,有利于今后扩大发展。九游会J9真人游戏第一品牌正在进行“两园”建设,包括九游会J9真人游戏第一品牌科技园和九游会J9真人游戏第一品牌产业园,将大大扩大九游会J9真人游戏第一品牌的发展规模。多年来,九游会J9真人游戏第一品牌一直注重科技创新,除300多项专利外,公司还拥有六部规范的主编权。在这些条件的支持下,相信新一届年轻的经理层一定能通过努力将公司做大、做强、做上市。
针对大区建设和管理,高作平董事长强调了几点:一是坚定不移地推进大区一体化建设。各大区、代表处要吸取华中大区、武汉代表处的成功经验。二是精心策划大区建设,通过全面实行大区建设一体化,将营销推到一个新的高度。三是重点项目重点营销,比如自锁锚固产品要重点和设计院沟通,通过规程规范将产品营销上升到行业顶端。四是提高大区管理领导能力和水平。最后,公司将逐步实施股权激励,增强核心骨干成员的凝聚力。
通过本次会议,大区经理、代表处主任均统一思想,信心满满,积极推进向大区一体化建设,向做大、做强、做上市方向迈进。
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